Faranak Firozan

(SeaPRwire) –   品牌忠诚度的新模式:优先草根参与而非大规模信息传递

加利福尼亚州圣克拉拉 2025年9月21日  – 杰出的营销战略家Faranak Firozan正在挑战行业对高影响力广告宣传活动的传统关注。她认为,现代品牌建立忠诚度最有效的方式不是通过昂贵、单向的信息传递,而是通过培养可持续的、积极参与的社区。在她的最新思想领导力倡议中,Firozan提出了一个强大的框架,旨在优先考虑双向对话和草根参与,而非传统广告模式。

这一观点直接反驳了营销界盛行的“战役优先”心态。Firozan认为,虽然一场精心策划的战役可以制造轰动,但它往往无法建立驱动真正品牌增长和韧性的持久联系。她说,品牌建设的未来在于对话,而非转化。

“战役优先”方法的弊端

几十年来,营销策略手册一直围绕着一个简单、线性的模式:创造一场大型战役,高调推出,并衡量其影响力。这种方法虽然在过去有效,但越来越与消费者今天的互动方式脱节。人们不再是信息的被动接收者;他们是互联数字世界的积极参与者。

Faranak指出,普通人每天都会被数千条营销信息轰炸。在这种环境下,一场单一的战役,无论多么巧妙或资金充足,往往难以脱颖而出,突破噪音。更糟的是,它可能让品牌感觉像是在对受众“叫喊”,而不是与他们交谈。这种动态侵蚀了信任,让品牌感觉非个人化且交易性强。

现代营销活动的短暂性是另一个关键问题。一个品牌花费数百万美元创建一场为期六周的活动,却眼睁睁看着它来去匆匆。这种努力不会留下长期记忆,不会建立持久关系,也不会形成牢固社区。品牌不得不从头开始其下一个战役,重复这种努力和无常的循环。

对话的力量

相比之下,基于对话的方法将每一次互动视为建立关系的机会。Faranak提倡一种持续、循环的框架,而不是线性的战役模式。品牌应专注于倾听社区心声,真诚回应,并赋能最热情的拥护者。这并非为了控制叙事;而是为了培育叙事。

这种模式的力量在于其可持续性。当一个品牌培养了强大的社区时,它就创造了一个自我维持的品牌拥护者生态系统。这些人会在危机中捍卫品牌,有机地分享其故事,并提供宝贵的反馈,帮助品牌发展。这种忠诚度无法购买;必须通过持续、真实的参与来赢得。

Faranak指出,那些通过社区建立帝国的品牌取得了成功。在用户生成内容、开源协作和真诚社交媒体对话方面表现出色的公司,与客户建立了共享所有权的感觉。这些品牌不只是销售产品;它们提供了一个平台,让人们围绕共同的激情或目标进行连接。

Firozan框架:从点击到社区

为了指导客户走向这个新方向,Faranak开发了一个三部分框架,旨在将重点从大规模信息传递转向有意义的社区建设。

第一阶段:深度倾听。 此阶段旨在超越定量数据,实现对受众的定性理解。它涉及倾听在线论坛中的对话,在社交媒体上与客户互动,以及进行一对一访谈。目标是揭示将社区凝聚在一起的情感动机、文化背景和共同兴趣。它是关于理解点击背后的“为什么”,而不仅仅是点击本身。

第二阶段:催化对话。 一旦品牌了解其受众,就可以为他们创造连接的机会。这就是战略性内容、活动和平台发挥作用的地方。重点不是推动品牌信息,而是为社区提供一个可以围绕的主题或空间。品牌可以举办虚拟活动、启动论坛,甚至促成聚会。关键是成为一个促成者,而不是独白者。

第三阶段:赋能拥护者。 最后一个阶段是赋能品牌最热情的粉丝,让他们成为最有效的营销人员。这涉及识别社区领袖,为他们提供工具和资源,并扩大他们的声音。当品牌故事由客户讲述时,其所携带的分量和真实性是任何广告活动都无法比拟的。它是信任和倡导的最终形式。

关系的长期回报

对于Faranak来说,这种方法的商业价值是不可否认的。虽然“战役优先”模式可能会带来流量或销售额的短期飙升,但基于社区的方法能够建立一个更具韧性和可持续性的品牌。忠诚的社区能够降低客户获取成本,增加客户生命周期价值,并提供宝贵的有机增长和反馈来源。

在一个竞争日益激烈、商品化程度越来越高的世界中,品牌最大的资产是其关系。品牌建设不再仅仅是销售产品;它是关于创建一个部落。它是关于给人一个归属之地,一个参与的故事,以及被倾听的声音。

Faranak Firozan说:“品牌建设的未来不再是谁能推出最大的广告宣传活动,而是谁能建立最强大的对话。这才是品牌忠诚度的真正价值和最持久的成功形式。”

关于Faranak Firozan

Faranak Firozan是一位常驻加利福尼亚州圣克拉拉的营销战略家和品牌顾问。她在消费者品牌、数字战略和包容性传播方面拥有超过12年的经验,以帮助公司建立植根于真实价值观的文化流畅、情感智能的活动而闻名。通过她的公司 Firozan & Co.,她与各行各业的组织合作,将公平和包容整合到品牌创意和战略基础中。

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Firozan & Co.
Santa Clara, CA
Email: Phone: +1 7206554957
Website: https://faranakfirozan.com/

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来源 :Faranak Firozan

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Last modified: September 21, 2025